実績
Achievement

建設商社様の22卒新入社員研修を東京で行ってまいりました。 14名の新入社員様に対し4つのグループに分かれ、基本的な座学とワークを中心に行いました。かなり盛り上がり、最後はなかなか普段全員とコミュニケーション取れていな ...

鉄鋼商社様の22卒新入社員研修を岡山で行なってまいりました。研修お昼休み後、うとうとされてしまう、研修でよく見る光景になりかけましたので、すぐにワークに切り替えてテンションを上げて飽きずに参加頂きました。今までの研修 ...

IT会社様の22卒新入社員研修を行ってまいりました。ワークを中心に飽きずに楽しんで身につけて頂く事をコンセプトに研修致しております。お2人という小規模ではありましたが、お2人の性格などから当日柔軟な研修となりました。 ...

学生のコミュニケーションの取り方から社会人のコミュニケーションの取り方に変わる必要がありますので、ブロックを使い実践的な研修を行ってまいりました。

新卒採用において１次面接の代行を行いました。企業様からのご要望されるお人の獲得に向けて一人一人丁寧に面接を行い２次面接に繋げられました。

新卒採用の際に行う会社説明会の改善を行いました。まずは実際に行っている会社説明を拝見し、説明会の目的を明確にしました。そこから修正点をまとめ、学生へ企業PRとブランディングを行い説明会参加数からエントリー数の増加を達成致 ...

管理者になって３年未満の方に対する研修を行いました。チーム運営の仕方、ハラスメントへの考え方と予防方法、モチベーションを上げるための施策などをワーク形式から実感と気づきが多い研修を致しました。

岡山県倉敷市、広島県福山市で営業の採用をお手伝い致しました。共に人口が少ない市ですが、営業経験者を獲得することができました。

コミュニケーション能力が高く、論理的に物事を考えられる学生を獲得したいというご要望に対し、等身大の企業PRを考え、学生に周知した結果、企業様、学生共に非常に満足度の高い採用となりました。

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